Dans un monde où les transformations s’accélèrent et où les modèles traditionnels sont constamment remis en question, les innovations les plus marquantes émergent souvent de l’audace créative des jeunes. Pourtant, entre une idée prometteuse et une entreprise durablement viable, le fossé reste immense.
La question centrale devient alors : comment créer des passerelles solides pour permettre aux jeunes talents de franchir ce cap ?
Selon une étude de 2024 menée par SCORE, les entrepreneurs accompagnés par un mentor sont cinq fois
plus susceptibles de lancer leur entreprise et trois fois plus susceptibles de maintenir leur activité sur la
durée. Ces données confirment que le mentorat n’est pas un privilège, mais un facteur stratégique de réussite.
C’est dans cette logique que s’inscrit l’initiative LHK Jeunesse & Innovation Sociale, dont la mission est de
développer le capital humain et de préparer une nouvelle génération de leaders et d’innovateurs. Leur vision repose sur une conviction simple : un accompagnement structuré est la clé de la création entrepreneuriale durable.
Le mentorat agit comme une boussole dans un parcours souvent incertain. Il comble l’écart entre les
connaissances académiques et la réalité du marché, tout en permettant un apprentissage accéléré. Les mentors apportent un regard objectif et des retours constructifs qui transforment une idée brute en projet structuré.
Chez LHK, ce principe est appliqué à travers la mise en relation de jeunes entrepreneurs avec des experts
évoluant dans des secteurs à fort potentiel comme la technologie, la logistique ou l’agro-industrie. L’objectif est clair : offrir un mentorat ancré dans les besoins du marché et orienté vers la réussite concrète des projets.
Cependant, le mentorat à lui seul ne suffit pas. Le soutien durable constitue l’autre pilier indispensable.
L’accès au financement demeure l’un des défis majeurs. Si une subvention ou un premier capital peut aider à amorcer un projet, la croissance exige un financement suivi, des ressources adaptées, et un environnement structuré. Les entrepreneurs ont également besoin d’infrastructures, de réseaux professionnels et de communautés collaboratives capables de les soutenir sur le long terme.
C’est ici qu’un écosystème complet fait toute la différence. LHK Jeunesse & Innovation Sociale a mis en
place un cadre structuré réunissant trois piliers essentiels :
- Développement des compétences à travers des formations et des bootcamps, pour renforcer les
capacités techniques et managériales ; - Croissance des startups via des programmes d’incubation et d’accélération apportant un appui
stratégique, financier et opérationnel ;
